到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责
1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行以及行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理行政管理、企业管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序 6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
