人力资源副经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、主导集团招聘工作和招聘渠道建设工作；2、参与集团人力资源战略规划，为新项目进行组织架构设计及制定人员配置计划；3、负责集团总部岗位及项目公司关键岗位的招聘工作，负责校招等专项招聘工作；4、拟订年度招聘计划及相关费用预算并执行；5、搭建人才库，实行人才梯队建设；6、负责督导项目公司的招聘工作（人员编制、招聘管理及录用审核）；7、负责招聘渠道、背景调查公司及相关咨询公司的合作关系维护与渠道的拓展；8、进行招聘效果分析，进行市场调研，为组织架构设计及优化提供合理化建议；9、负责完成公司领导交办的其它工作。任职资格：1、 10年HR行业工作经验、过往工作中有丰富的招聘经验；其中必须有三年以上猎头或劳务公司工作经验、2、 对招聘渠道和人才队伍建设有丰富经验；有地产物业酒店行业经验优先考虑。 3、大专及以上学历，相关对口专业，有二级人力资源管理师证优先。4、能接受经常出差待遇：六险一金、包吃住、年终奖1-3个月（年底分红根据部门核算单独另外发放）