招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1、协助企业文化管理制度与规范的建立,制定符合公司战略规划的企业文化实施计划; 2、宣导企业文化,丰富员工生活,增强员工的认同与归属感,激发员工工作热情,提高企业凝聚力; 3、负责公司形象以及品牌推广,提高公司品牌的知名度和影响力;4、根据公司的各类企业文化案例,进行信息采集整理,输出宣传推广工作; 5、负责公司微信公众平台、官网等新媒体的日常运营管理; 6、公司大型活动的策划与组织; 7、根据集团总部企业文化战略,指导下属子集团、机构文化的落地执行; 8、企业文化宣传建设其他相关工作。
二、岗位要求1、全日制大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、文案写作能力强,逻辑思维能力强,有一定的亲和力
三、常见福利:1、短期激励:周末双休、五险一金、补充商业保险、11天法定节假日、14-19天带薪春节假、带薪年假、带薪病假、年终奖金、用餐补贴、父母新年贺礼、节假日关怀、年度旅游、年度体检和文化艺术节等;2、长期激励:中高级管理人员、优秀业务精英后期可能会享受股权激励等长期激励。
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