人力资源总监/人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施
2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作
3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系
4、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度
5、制定、规范、监督、实施公司各项管理制度及流程
6、协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等外联性事务
7、了解、透析国家法律、政策等规避公司用工风险
8、领导交办其他事宜

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、电子行业及大中型企业5年以上同岗位工作经历；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉和了解互联网行业的人才特性和管理方式，具备较强的创新和开拓精神；
5、优秀的统筹能力、沟通能力、协调能力，并具备强烈的事业心，能承受较大的压力。
具体***