招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.正确传达上级领导提出的营销组织工作方案,并贯彻执行2.负责总部销售运作,包括计划、组织、进度的控制3.负责制定并完成店铺的年度销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划及品牌的维护与提升 4.与其它部门合作,执行销售计划 5.与商品部保持沟通,及时了解货品分析结果,了解店面销售状况,依据库存情况、竞争对手销售动向,上级提出促销及其他有利于提升销售的方案。及时反馈畅销、滞销信息。参与商品部对各店的配货和返货工作。以合理控制各店面的库存,督促和监督店面做商品盘点。 6.熟悉并严格执行总部制定的各项管理制度和营销制度建立和管理销售队伍 7.每周汇报销售指标完成情况和调整方案,发送给上级领导8.负责对店面的促销活动的策划和执行9.参与重大合同的谈判与签订工作10.及时处理各类客户投诉,并将处理意见、结果反馈给上级领导11.特殊销售情况的处理12.考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导 13.完成上司安排的临时性工作任务要求:1.30岁以上2.3年以上连锁零售管理经验3.具备月出差天数在20天以上4.能熟练操作办公软件Word、Excel、PPT,会数据分析,有鞋类销售经验者优先5.具备较强的现场指导能力、沟通协调能力、执行能力及强烈责任心
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。