到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位描述：1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。4、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营 人事管理 行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。
岗位要求： 1、大专以上学历，无专业限制，无需工作经验（本职位对应/往届毕业生开放）。 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇：1、实习期底薪2500 ，转正3000 奖金 全勤 补助=4000-6000（晋升部门经理可享受年薪10万以上）；2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；3、提供住宿；定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；4、在职带薪培训（集团统一拓展培训 在线培训），出国旅游学习等机会；5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。
培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-部门经理
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