招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，确认需求；3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；5、组织培训材料，开发培训课程；6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；7、控制培训支出；8、管理内训师，监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培训效果评估工具，编写评估报告任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；2、3年以上培训工作经验，有企业大学开发经验优先；3、熟悉培训工作的操作流程，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备独立制作培训课件的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
