招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 6、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 8、限***任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;薪资福利: 1、工资构成=底薪 绩效 全勤奖 (其他福利) 2、公司有自己的食堂提供免费餐,有五险; 3、定期组织户外旅游,活动聚餐,公司补贴经费,业绩提升,公司额外有奖励。
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