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售前工程师

6000-1
湖南-长沙 -长沙县 | 不限经验 | 本科学历
91 94
2019-03-26 更新 被浏览:
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联系方式
经理
地址:三一大道303号永通商邸A座18楼
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:负责编写技术方案、产品演示、标书制作、产品宣传推广;提供售前技术支持,通过电话、微信等向客户介绍公司产品,解决客户的技术性问题;参与产品推广,配合完成与客户的技术交流、技术方案宣讲、产品及应用系统演示等工作,收集客户业务信息、应用场景信息,整理出有效需求;与客户保持技术与方案上的沟通,及时解答疑问、响应新需求、处理突发问题,收集客户意见,处理协调客户工作。岗位要求:1. 计算机相关专业,本科及以上学历;2. 2年以上软件产品售前工作经验; 3. 对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
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凯德技术长沙股份有限公司
凯德技术长沙股份有限公司是2000年9月由湖南省凯德实业有限公司为主发起成立的一家以工业自动化、系统集成、相关领域技术服务和产品分销业务为主的高科技股份制企业,股票代码:430592。
公司在工业控制自动化及系统集成领域积累了丰富的实践经验和强劲的技术力量。是华中地区领先的工业自动化、系统集成、专业服务供应商及专业分销商,致力于为纺机、机床、化工、冶金、配料、水处理、烟机、电力、环保、纺织、化纤等行业和领域的终端用户提供工业自动化产品和系统集成服务,涵盖了从制造商采购产品到用户的工业自动化产品、系统集成和后续服务等主要环节。公司管理层重视技术投入与创新,意识到只有依托技术与创新公司才能发展,只有持续创新公司才能不断发展的道理,公司和长沙矿冶设计院、中南大学、湖南大学等科研院校建立了长期合作关系,并聘请自控专用的领军人物作为公司的技术顾问。
争创一流企业是凯德人的追求,一流的企业需要一流的人才,公司在培养和引进人才的基础上,重视人才,珍惜人才,并制定了一套留住人才的激励机制。我们在不断作强最大自己的同时,也积极学习世界一流的企业并与他们合作,从而了解世界***动态及世界一流企业的先进管理理念,我们先后和西门子、施耐德等世界知名企业建立了战略合作关系,最近两年连续获得西门子公司在华东地区***分销商,在西门子自动化产品领域分销排名中名列前茅。公司在管理方面崇尚严谨、高效、低碳、环保的理念,公司通过了ISO9001质量管理体系的认证,同时引入了ERP管理,倡导无纸化办公。
在公司创立之初我们就通过了由湖南省科技厅主持的高新技术企业认证,随后又通过了由工信部主持的软件企业认证,现拥有自主知识产权的软件产品30多项。 并开发了我国第一条国产化的全数字交流调速分电源驱动合成纤维牵引线- -- -岳化两万顿锦纶牵引线项目,该项目与原有控制系统相比具备控制精度高、自动化程度高、维修工作量小且能大量减少基本投资等优点,是各化纤厂老线改造及新线首选的电气控制系统。现已成功推广至邵阳纺织机械有限责任公司、恒天重工、北京三联纺织化纤工程有限公司等十余家知名企业。秉承 中心物恺、修业进德 的公司宗旨和 诚信做人,诚实做事,诚信经营 的一贯原则,公司将商德和诚信作为立足和发展之本,自2000年以来一直是湖南省、长沙市两级的 守合同重信用协会 的常务理事和理事单位。并且多次被国家工商行政管理总局、湖南省人民政府和省工商局、长沙市人民政府分别授予***、省级及市级 守合同重信用企业 称号。正因为公司具有良好的美誉度,深得客户的信任和好评,公司年销售额也由创立之初的几百万元到现在的数亿元,并且和中联重科、三一重工、中国恒天(郑州纺机、邵阳纺机)、千山药机、楚天药机、中石油、中石化等一大批上市公司建立了长期友好的合作关系。
在今后的发展中,凯德将加大对 服务经济 智能城市 等绿色经济的投入比例,在实现社会价值的同时实现凯德人的自身价值。凯德人有一个梦想:让民族品牌凯德自控走出湖南,走向中国,最终成为世界一流的企业。为此,我们将不懈努力!

人才理念
用人理念
公司视员工为最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人能力的舞台,希望每一位员工能在公司得到良好的发展, 诚实做人,诚实做事 传达着企业文化的精髓。
公司本着 能者上,庸者下 的原则,建立人才优胜劣汰的竞争机制。通过人力资源的合理配置、培训、考核、调整及日常管理,为公司提供人力资源的可靠保证,确保各岗位人员能够胜任其工作,实现有效的人事管理。

用人原则
公开:透明平等的用人途径 招聘录用人员时条件平等,内容、方法透明。
公平:唯才是举的用人标准 任用人员时依照唯才是举,任人唯贤的标准。
公正:运转有序的用人机制 考核、奖惩人员时,依据统一的标准和规范。
择优:优胜劣汰的用人法则 使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。

用人要求
坚持 品德第一,能力第二 为任用标准
坚持 有德无才、其德可用,有才无德,其才难用 的造才原则
发扬 诚实做人,诚实做事!规矩做人,用心做事 的企业精神
创造凯德员工的目标:优秀员工实现财富自由
竞争力分析
综合竞争力评估
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