人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、配合人事负责人制定并优化人事相关制度建设工作及人事部管理工作；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；3、建立、完善、跟进绩效考核（试用期考核及在职员工考核）及薪酬福利制度，统计绩效考核情况及薪资发放工作；4、负责员工入转调离手续办理；员工关系处理、离职面谈、劳动争议预防及初处理，了解人事相关新政策；5、参与公司企业文化建设工作，营造符合公司企业文化的员工工作环境和氛围；6、负责员工五险一金的统计及缴纳，社保年审及基数申报办理；7、负责考勤汇总、统计；8、负责员工薪资、绩效、奖金等核算，以及员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。9、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科（全日制）或以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；2、积极主动、认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；3、有良好的团队合作意识和敬业精神；4、熟悉Office 及相关办公工具的使用；5、熟悉人力资源相关法律法规。