薪酬福利专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;　　2.编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;　　3.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;　　4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件;　　5.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库;　　6.对企业的薪酬福利体系进行分析，协助经理完善和修改薪酬福利体系;　　7.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;　　8.完成领导交给的其他任务。岗位要求： 1.人力资源、劳动与社会保障、财务等相关专业;　　2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;　　3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;　　4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;　　5.具备良好的沟通交流能力;　　6.具备良好的数据统计分析能力;　　7.具有保密意识和服务意识;　　8.工作认真，具有责任心。