招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：1、岗位职责：1.根据公司发展需要，制定年度招聘计划、招聘策略，年度招聘预算分析等；2.根据公司年度招聘计划，及时补充公司用人需求，完成招聘任务；3.维护并优化招聘渠道，进行招聘工作的提升及改进； 4.定期进行招聘数据的报表分析，并制定相应的招聘策略；
任职要求：1、专科及以上学历，有企业招聘工作经验，人力资源管理或相关专业者优先；2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道；3、形象气质佳，热情开朗，沟通表达能力强，文字表达能力好；4、熟练使用Word、Excel等办公软件；薪资福利：1、十三薪 医社保 婚假 产假 哺乳假 定期员工集体活动2、提供住宿
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
