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客户经理+五险一金+晋升透明

6000-8000
吉林-长春 -高新技术开发区 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-27 更新 被浏览:
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经理
地址:科技五路8号数字生活A栋3104
职位描述
招聘人数:8-10人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
岗位职责:1、通过多种方式(电话、微信、拜访、转介绍等)沟通筛选优质客户2、负责客户接待和课程销售,完成销售指标3、全程跟踪咨询培训流程,协调培训服务顺利完成4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职要求:1、20-45岁大专(含)或以上学历2、有一年以上销售相关工作经验3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇:1、薪资结构:无责底薪 提奖(8%-20%) 福利(季度旅游、五险一金 免费培训) 平均一单的薪资4600 2、每月公司还有额外激励方案和福利3、业绩越高,底薪、提成、奖金均成阶梯式自动增加4、持续的培训提升 畅通的晋升渠道联系人:冷经理 15829227061工作地址:西安市高新区科技五路数字生活A栋3104(公交站旺座现代城站下车)

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西安孟德企业管理咨询有限公司(Xi’an Meng de Enterprise Management Consulting Co. Ltd.)是一家为中小企业提供管理咨询和培训服务的专业机构。
随着经济发展,管理水平低下、理念陈旧日益成为制约中小企业发展的重大瓶颈。针对企业发展问题,孟德咨询扎根落地实践,为每位企业客户量身设计针对性的个性化方案,并将调查咨询、培训辅导、拓展交流等手段相结合,为企业提供多元化服务,使咨询培训服务能够脱离 空喊加油 的层次,落实到组织效率提升上来。

企业文化
价值观:以人为本、公平正直、尽职负责、合作共赢
经营理念:为理想工作,永远提供高于期望的服务
企业使命:传播先进管理理念,引导管理改革,帮助企业成长

服务流程
背景调查:孟德咨询派遣咨询师实地调查,了解企业发展现状和问题详情
准备方案:根据背景调查分析,孟德咨询师为雇主制定出专属咨询培训方案
咨询培训:孟德咨询师上门组织开展咨询服务,并对组织成员进行培训
落地追踪:由雇主管理层和孟德咨询师共同监督组织成员将咨询培训内容落地实施
总结反馈:孟德咨询师参加组织总结活动,进行点评,并给出持续改进建议

企业管理六大版块

战略:公司战略、业务战略、经营战略、发展战略
人才:人才储备、培养发展、组织结构、管控模式、绩效管理
财务:会计税务、资产管理、财务风险管理
运营:流程管理、系统分工、运营模式、竞争战术
营销:市场调查、需求分析、营销方案设计、业务管理
法务:法律风险管理、合同文件合法审查、商务谈判
交叉:人才战略、薪酬设计、股权激励、企业文化、投融资

四大特色服务升级

标准化服务升级为专属个性化服务
单向内容传输升级为双向参与共同研讨型
单一服务提供商升级为一站式统合服务提供商
固定服务模式升级为多元化混合设计方案服务模式

孟德商学院

孟德商学院是孟德咨询旗下,专门从事中小企业发展研究、社会资源整合交流的服务机构。学院由孟德咨询企业管理专家和合作大专院校、企事业单位资深管理专家共同组成。学院不定期对外发布研究成果,内容涉及国内外政策解读、市场动向分析、中小企业发展研究、领先管理理念分享等。作为学院学员单位,除上述服务内容外,学院还会不定期组织企业家论坛、创业者交流会、企业问诊等服务。

西部崛起计划 助力企业发展
改革开放以来,国民经济取得重大成果,但东西差距也在逐年拉大。西部经济的崛起,首先要从改变人的思想企业的思想开始。 孟德咨询响应政策号召,开展公益项目 西部崛起计划 。参与计划的企业,孟德咨询师将入司免费服务1天
服务内容:企业管理问题诊断、中小企业管理常见问题分析(课程)、管理者的基本素质(课程)、人和组织的价值统一(课程)等
申请对象:西安市范围内所有中小企业均可申请参与
活动时间:2018年11月1日-2019年12月1日
活动解释权归孟德企业管理咨询所有
竞争力分析
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