运营经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一.任职资格：专业要求：市场营销，经济，管理等相关专业，专科以上学历培训经历：运营管理，预算管理，水果营销，领导力等方面的培训工作经验：精通市场水果营销技巧，具有五年以上水果批发零售.商超运营等管理工作经验，对企业营销管理及运营部门的重点工作有较深的认识和驾驭能力；管理意识：具有较强的工作责任心.价值意识，较强的服务意识和成本意识；计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；团队管理能力强，职业素养： 具有较强的沟通表达.业务处理和业务外联等能力；具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 电脑操作：精通办公软件，并能熟练操作运用。
二.职责 1、主持运营部的全面工作。
2、领导营销部门按部门的工作职能做好各项工作。
3、负责制订本部门年度营销计划，并督导主管门店积极完成公司下达的月度.季度.年度营销目标和运营费用率控制指标，确保公司年度经营战略目标的实现。
4、制定本部门商品运营工作相关制度和工作流程，使之规范化。
5、制定商品营销原则及运营工作流程，并督导实施。
6、定期组织员工进行营销业务知识的学习，精通营销业务和技巧，培养营销人员廉洁奉公的情操。
7、带头遵守运营制度，杜绝不良行为的产生。
8、进行营销收据的规范指导和审批工作，协助财会进行成本的控制。
9、完成上级交办的其他任务。