招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据集团和公司经营目标和要求,拟定年度人员招聘计划并组织实施;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、进行工作分析,完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等相关工作;4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果;5、维护人才储备库;6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业者。2、3年以上有大型制造企业或人力资源公司招聘及相关工作经历,世界500强企业有招聘相关工作经历者优先。3、良好的招聘面试技巧和招聘渠道拓展能力。4、熟练使用office等办公软件、英文读写能力良好。5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。工作时间:每天八小时,周末双休,节假日休息,带薪年休假、公司假。福利待遇:食宿:公司按标准免费提供住宿,用餐费用由企业补贴180元/月(福利性餐厅,按成本销售);福利补助:年节福利1200元/人、结婚、生育礼金300元/人;生日礼金200元/人;月度综合补贴:100元/月;带薪休假:进公司工作时间满1周年以上可以享受10-16天带薪休假;高温费:生产岗位1000元/人、行政岗位800元/人每年免费组织体检:每年组织员工旅游;社会保险:入职即为员工办理养老、医疗、工伤等社保手续;住房公积金:入职即购买住房公积金,公司员工可享受低利率的公积金贷款买房;丰富多彩的文体活动:公司宿舍配有免费宽带,设有乒乓球室、篮球场、员工活动室,不定期组织各类文体活动,丰富员工业余生活。
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