招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助领导完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人员入转离等人事异动相关手续工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；8.员工考勤核算；9.完成领导安排的其他工作。
职位要求：1.具有2年以上招聘相关工作经验;2具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;3.具备良好的沟通交流能力，具有亲和力；4.熟练使用各类办公软件;5.抗压性强，学习适应力佳。
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