招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助领导完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人员入转离等人事异动相关手续工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;8.员工考勤核算;9.完成领导安排的其他工作。
职位要求:1.具有2年以上招聘相关工作经验;2具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;3.具备良好的沟通交流能力,具有亲和力;4.熟练使用各类办公软件;5.抗压性强,学习适应力佳。
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