课程顾问

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 为什么在维开做课程顾问？ 维开之所以被业内人士称之为南宁教育培训行业的 黄埔军校 ，是因为维开进入南宁市场较早，且十分注重对员工能力的培养，而目前市场上做得不错的中高端教育机构，多少都有维开的影子。由于行业竞争，与维开同期的机构，大多消亡或萎缩了，而维开作为广西教育市场的老牌机构，越做越强，究其根本，是因为维开一直十分注重对员工能力的培养，尤其是对课程顾问。因为课程顾问是机构现金流的终端，所有部门的成绩都通过顾问实现业绩来体现，这也注定了维开的顾问部门，是机构核心的部门。由于到访主要由其他部门创造，顾问负责接待谈单，因此顾问的成交率就成了衡量顾问优劣重要的衡量标准，这样的运营机制，也注定了维开的顾问部门必须走精英制道路，而不是人海战术，包括待遇，也是能力越强收入越高，越往上走提成点数越高，业绩普遍跟同行收入差距不大，但业绩优异则远远高于同行同等业绩的收入水平。 维开是一家作风严谨硬朗，经营稳健，具社会责任感的教育企业，作为一名教育从业者，首先要热爱教育行业，教育行业是我们唯一看得见在未来五十年内不会衰退的行业，只会永不停步地升级。无论对机构还是对员工，我们都希望这是一份事业，而非简单地认为是一门生意或单纯只是谋生手段，维开作为一家行业内公认的实力雄厚、经营稳健的教育企业，也一直致力于改善员工的福利、待遇、营建平台，让员工跟随企业的发展而成长。 成长为维开的一位精英顾问，首要的条件是不仅要有过硬的销售技巧，也要足够的专业知识，够高的职业素养，同时培养一名精英顾问绝非易事，需要呕心沥血，耗时耗力地用心调教，因此我们也需要顾问能融入企业文化，与同事和谐相处，对企业忠诚度高。这些，也是试用期内重要的考核指标。 成长是一个脱胎换骨的过程，艰辛不言而喻，但维开的考核机制其实是很温和的，新人的压力更多来源于挫败感、自信的流失，以及同事的优秀，对新人而言坚持、勤奋是非常重要的，并且要多一些积极、正面和自我鼓励。维开对顾问的培训是不遗余力的，但是不同阶段会有不同阶段的要求。维开顾问的训练之路，每一项训练环节都会为提升你的能力，为你将来的业绩增添光彩，在此，希望你能扎实挺进每一关，维开的精英团队在前方等你。
维开优势：
只要你热爱教育行业，对于目标坚持不懈。勇于挑战自己、挑战高薪。良好的表达能力、沟通能力及团队合作精神。 　 　自信乐观、亲和力强、乐于挑战、积极主动。 　 　思路敏捷、很强的学习能力，很强的服务意识。你将获得 　靠能力赚取的高薪，绝佳的发展平台。教育机构领域专业的培训。舒适、愉快、张弛有度的工作环境。丰富多彩的团队活动，人性化管理及公平的升迁发展机制。
其他福利: 1、待遇构成：底薪 岗位工资 绩效工资 提成 奖金；2、完善且系统的培训机制；3、职业晋升平台：员工一部门主管—总监助理—校区总监；4、正式员工社会保险（五险）；5、正式员工带薪年假5-10天；6、正式员工一年一次定期员工体检； 7、正式员工一年一次国内或国外旅游福利；8、正式员工的子女可以免费在机构就读，员工直系亲属的子女可以享受员工价优惠；
课程顾问岗位说明: 1.良好的沟通、协调、组织与开拓能力；2.较强的观察力和应变能力；3.熟悉教育咨询工作或其他销售型工作；4.熟练操作办公软件；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神；6.一年以上同行业销售工作经验，或2年以上其它行业销售工作经验；7.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力； 8.热爱教育行业。（薪资：试用期底薪3000，正式顾问1万以上，资深顾问2-3万，上不封顶）
工作地址广西南宁市中越路8号盛天地商业步行街B9栋2楼