招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、拥有高超的人力工作驾驶能力和全局观，能够结合企业发展战略，统筹企业人力资源，制定科学的人力资源规划；
2、掌握现代企业人力资源管理模式，能够搭建与完善企业组织职责及组织架构，建立企业岗位管理体系；
3、拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够按照经营斩落规划的要求，组织开展企业人员招聘及合理配置工作；
4、精通人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧，能够组织开展企业人才队伍建设和培训体系管理工作；
5、具备建立有效绩效考核管理体系的能力，能够对工作人员及其工作状态、工作结果进行观察、记录、分析和客观评价；
6、能够根据企业实际情况，建立薪酬激励政策，组织开展企业薪酬福利管理工作；
7、熟悉劳动法、劳动合同法以及劳动人事政策、法规和工作流程，能够建立、维护和改善企业与员工关系；
8、具有较强的环境和人际敏感度及变革管理的能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
