招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助董事长制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、协助董事长对企业的运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；3、协助董事长做好经营服务等各项管理工作并督促、检查落实其贯彻执行情况；4、协助董事长调查研究、了解企业经营管理情况，在企业的经营计划、营销策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；5、根据领导安排，列席总经理办公室会议以及其他各种日常会议并起草会议文件，跟进落实总经理办公会议、专题研讨会议等会议纪要；6、协助董事长与企业外部进行商务活动、洽谈以及公关；7、协助董事长进行企业文化发展的规划，配合开展企业文化工作；8、根据企业的发展战略，配合董事长做好各类文案、报告的撰写以及准备工作；9、合理安排董事长的日程安排以及董事长办公室文件资料的整理工作；10、协助董事长处理来访、来电、来函，落实与督办董事长的决策和交办事项；11、负责企业公关与商务活动的组织、协调和接待工作；12、负责维护企业公关与商务往来的合作单位或企业，建立并保持良好的客情关系。13、负责企业公关危机事件的处理；
任职要求：1、五年以上相关管理工作经验，二年以上相关职位工作经验；2、160以上，30-40岁，法学、经济类、企业管理本科以上学历。3、言行举止大方得体，诚实可靠，品行端正，具有责任心和严谨的工作作风，较强的洞察力、敏锐的决断力和较强的执行力；4、熟悉商务工作对接流程；5、熟练掌握企业人际关系技巧，有较强的组织、协调、沟通、领导能力。6、良好的中英文写作能力，能独立完成各类报告、文案的撰写；7、 适应出差，抗压能力强；
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