人事行政专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 一、人力资源事务1、负责开展招聘配置工作，应聘人员的预约，接待及初步面试；2、负责开展培训工作：协助总部开展员工培训计划，推进培训工作的执行；3、负责公司人事基础工作：员工入职、离职、晋升、调岗和考勤休假等基础事务，劳动合同及相应手续的办理；4、负责文件、资料、档案的管理归档工作，包括：招聘、培训、绩效文件，员工档案，合同公文等；负责人事数据分析与报表管理、协助工作，定期上报；5、负责协助上级工作流程的制定与优化，会议记录、日常公文起草、通知发布等。 二、行政事务 1、负责员工宿舍的安排以及各事项的协调沟通处理；2、负责日常办公用品的申请及采购工作，并安排发放，出入库做好登记台账；负责固定资产、设备设施的配置与管理工作，定期盘点、登记；3、协助组织企业文化建设工作，包括团建活动、会务组织、员工生日会、文体活动安排；4、其他日常行政事务，包括服务内部团队和协调外部需求。
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业；2.两年以上人事行政工作经验，能熟练操作1-2个人力资源模块；3.具有系统思考的思维习惯、有良好的沟通协调能力、应变能力，抗压能力强；4.责任心强，工作细心，思维敏捷；5、熟练操作EXCEL、word等软件。