招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
技能要求:战略管理,决策能力,领导力岗位职责:
1、根据公司战略定位,协助公司董事长、总经理完成公司战略规划的制定,并根据战略规划制定公司战略发展策略,并有效监督执行。2、根据公司战略规划,制定公司经营目标与经营计划,并以经营目标为基础进行经营业绩分析,并提出良好的整改建议。3、根据公司业务开展特点,制定切实可行的组织绩效及绩效监督与运作体系,为公司的发展奠定良好的基础。4、根据公司战略规划,负责公司内部资源的整合,协助总经理参与公司人才队伍的建设工作,对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行,进行制度流程体系梳理与优化,实现公司运营制度化、流程化、标准化运作。5、根据公司战略规划,负责公司未来外部商务资源的对接与开拓,如信息化项目实施资源、智能化研发资源、技术平台建设资源及同行业其他资源整合。6、根据公司经营计划,负责公司市场运营与营销策划方案的制定,并逐步完善市场开拓展,完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。
任职资格:1、本科以上管理学、计算机相关专业,5-8年以上正规企业管理工作经验,具备科技互联网领域经验积累优先。2、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。3、由各企业自行制定标准,通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。4、严谨的策划组织能力及人事管理、商务谈判能力,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。5、良好的沟通能力,熟悉日常的办公软件,快速的反应能力,良好的抗压能力,能够适应工作出差事宜。
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