到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；2、负责招聘、培训、团队建设、员工关怀关爱工作；3、负责人才选拔，培养，提升团队工作勤奋度；4、自我推动团队的整体运营绩效；5、监督、控制整个经营计划的实施，对经营结果负责。6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
任职要求：1、本科以上学历，1年或以上人事主管、人事经理管理经验优先；2、有独立组建团队的能力，有人力资源公司管理经验者优先；3、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心强；4、具优秀的资源整合能力和业务推进能力，逻辑性强，良好的组织协调能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
