到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
(一)岗位要求:(1)协助编制、修订招聘相关制度、流程及方案;(2)根据部门需求完成招聘计划;(3)收集并管理应聘人员相关资料,对应聘人员进行简历初筛并安排复试;(4)协助开拓、维护与网络媒体、现场招聘、对口专业院校、猎头等渠道的合作关系,保障招聘效率;(5)协助定期提交招聘数据、渠道、效果等分析报告;(6)负责领导安排的其他相关工作。(二)任职要求:(1)具有全日制大学本科及以上学历;(2)人力资源管理、企业管理、行政管理等管理大类专业毕业;(3)熟练使用办公软件等,具备较强的文字撰写能力;(4)熟悉各类招聘渠道与招聘资源,了解劳动法、劳动合同法及相关的法律法规知识;(5)工作认真负责,积极主动,责任心强,有较强的亲和力、抗压能力、团队精神、沟通协调能力及执行力;(6)适应短期出差。
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