到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1.负责行政人事部主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;3.管理办公服务的日常运营,满足公司的各种行政需求;4.行政管理的成本控制及水电管理等;5.负责公司各类活动的筹划、组织和实施; 6.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;7.协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并健全与完善人员档案;8.制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块,并做好后期的执行与监督;9.传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;10.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、绩效考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 11.完成领导交办的其他任务。岗位要求:1、3年以上工作经验,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、工商管理及相关专业优先;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;4、熟悉HR理论和实际操作,熟悉国家劳动法规和相关政策。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。