招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司要求利用各种渠道完成已定招聘任务;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初级人员的约见和选拔工作;3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;5、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等;6、协助进行员工关系流程和人力资源体系优化,加强员工沟通,促进企业文化的建设。
岗位要求:1、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、具备一定的自动化办公能力,能熟练操作常用办公软件;3、有人力资源工作1年及以上经验;4、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;
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