招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。2.完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程。3.制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果。4.整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程。5.汇总分析培训结果。岗位要求:1、有过培训经验1年以上;2、25-30岁,气质形象佳,大专学历以上;3、沟通能力好;4、熟练使用办公软件,熟练制作PPT;
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