招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与修订、执行和监督集团人力资源管理制度,优化人力资源工作流程,并严格贯彻执行。2、协助制定集团人力资源整体战略规划,并制定实施计划,确保各项计划的落地执行。3、负责部门日常管理事宜,主导招聘、培训、薪酬(社保福利)、员工关系、绩效考核等人力资源工作的正常运行。4、贯彻执行集团人力资源管理决定,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告及相关报表。5、适时跟进地方劳动政策的更新收集,及时传达。6、完成上级领导临时交办的其它工作。任职资格:1、年龄28-38岁,品貌端庄,专科及以上学历,持人力资源管理师资格证优先;2、5年以上人力资源工作经验,2年以上人资主管工作经验;3、熟悉人力资源工作流程,了解当地劳动政策及法律法规,能熟练运用各类办公软件,PPT制作熟练;4、有极强的成就导向和执行力与严谨度,良好的合作精神,做事认真细致,计划性条理性强、抗压力强。5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。福利待遇1、五险,周末双休,带薪年假,节假日休息,节日礼金,生日礼金,婚丧礼金等2、公司有完善的培训、晋升机制,发展潜力大3、工作时间:上午 9:00—12:00,下午13:00—17:30(上班时间7个半小时,优于国家8小时工作制)
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