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产品研发总监

10000-15000
重庆-重庆 | 不限经验 | 大专学历
94
2019-03-29 更新 被浏览:
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联系方式
经理
地址:重庆市渝中区解放碑中华路178号国际商务中心26-1
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1.产品定位:对项目进行产品定位和产品策划。2.报告统筹:主导统筹土地获取、项目定位报告、产品研发、客群调研报告的能力。3.提案能力:具备提案能力4.项目定位:与设计、园林、营销沟通能力,并提出针对性方案。5.其他要求:熟悉重庆市场,熟悉相关规范,熟悉住宅、商业、文旅等项目的前期策
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 中介/专业服务
  • 10-50人
企业介绍
晟城房地产顾问有限公司成立于2000年,凭借快速复制优秀团队的能力,以高效和极具创新的市场务实姿态,始终处于重庆房地产顾问代理领域的前列。晟城本着与客户共创品牌的伙伴关系,致力于房地产项目分析、项目全程策划、房地产市场咨询以及营销代理等综合性专业服务。公司现为重庆市a级资质中介机构、重庆市房地产中介机构理事会成员单位,并于2003、2004、2005、2006、2007、2008、2009、2010年连续八年被评为重庆市十佳代理机构。
直至目前,我公司业务立足主城9区,辐射整个重庆,在都市综合体、豪宅、商业、酒店公寓、大盘、写字楼、城市高档精品等领域中拥有卓越的创新优势,同时为各大房地产开发企业、国企提供系统的房地产综合服务。

晟城在重庆:
服务合作伙伴百余个。
服务项目超过100个。
核心业务——保利地产(央企)、康田地产(国企)。
面积累计超过1450万平方米。
为客户实现价值超过200亿。
仅2010年,年度销售额达到40.1亿。

晟城荣誉:
2003年度 被评为重庆市重点中介服务机构
2003年度 重庆地产年度风云榜 年度营销中介上榜企业
2004年度 被评为重庆市重点中介服务机构
2004年度 重庆地产top10金牌代理
2004年度 重庆市房地产中介机构理事会成员单位
2004年度 被评为重庆十大地产品牌服务机构
2004年度 重庆市国土资源房屋评估和经纪协会会员单位
2004年度 风云地产crac年度总评榜〈上榜年度营销中介企业〉
2005年度 风云地产crac年度总评榜〈上榜年度营销中介企业〉
2005年度 重庆地产top10金牌代理
2006年度 重庆地产***营销代理公司 (重庆晨报)
2006年度 优势中介服务机构 (重庆中共渝中区委)
2007年度 重庆地产年度风云榜.年度营销中介十大上榜企业
2007年度 榜样地产,2007购买力最满意中介机构奖
2008年度 中国案列,2008重庆房地产十大代理机构
2008年度 重点中介服务机构
2009年度 重点中介服务机构
2010年度 重庆十大品牌代理

明星项目:
别墅:保利山庄、保利国际高尔夫花园等
洋房:保利江上明珠、保利高尔夫豪园、康田熙岸、等
高层:康田漫城、保利江上明珠馨园、保利可爱岛、保利港湾国际、保利高尔夫公馆、保利心语花园、诚投天邻风景、丽水菁苑等
商业:解放碑中环银座、解放碑国际商务中心、南坪浪高凯悦国际广场等

服务领域:
住宅物业、商业地产、酒店顾问、旅游地产的全程策划及销售代理。

一手房代理领域取得的巨大成功,为晟城的多元化业务拓展奠定了坚实的基础。着眼长远,
晟城2009年创建了二手房中心,着手打造全新渠道品牌——现房管家,实现又一次战略性跨越。在拓展存量房业务的战略上,现实一、二手融合销售模式,统一、标准化的直营连锁经营模式,专业、高效的服务特色为广大客户提供优质服务。

晟城追求
宗 旨——整合资源、携手共进、精心打造、创意无限
理 念——诚信造就价值 ,专业造就品质
生存法则——主动就是效率
做事五要素——目标、责任、计划、时间、协作

晟城文化
诚信文化——做企业和做人一样,都要注重品德修养。企业、员工一定要有好的品德,才值得客户与市场的信赖。
组织文化——在晟城, 做什么 比 怎么做 如何做 更重要。
效率文化——以前市场规则是大鱼吃小鱼,现今是快鱼吃慢鱼。速度慢就有被吃的危险。
创业文化——企业应该保持长久的创业初期激情,是企业拥有永恒、持续的生命基本,我们渴望这样一种生命状态。
合作文化——我们倡导的合作精神,不能简单地概括为员工之间的合作,而更应该是公司与员工的合作,公司与其它行业公司的合作,公司与发展商、置业者的合作,公司与社会的合作。
学习文化——长远来看,唯一能持久的竞争优势,就是你的组织有能力比对手学习得更快。没有一种外力能抢走你这个优势。让别人模仿你,在他们的模仿中,你已进行了超越。
创新文化——创新是我们的生命线,让创新遍布 晟城的每一个角落。
竞争力分析
综合竞争力评估
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