招聘专员

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、协助公司招聘部门的日常招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核打分，出具综合评价意见。6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求：1、本科及以上学历。2、对人力资源行业感兴趣并计划长期发展。3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。简历投递至：zhaolu@aimsen.com