招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作内容:招聘:1、确认公司年度月度制度招聘计划及预算;2、根据公司各部门招聘需求,开展招聘工作;3、开发新的招聘渠道,维护和管理现有招聘渠道;4、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作;5、组织安排实施面试,初步甄选面试候选人,跟进部门复试及录用审批;培训:1.结合公司情况制定培训计划并实施:2.公司内部培训需求调查,培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;3.执行培训效果评估工具,编写评估报告;4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;任职要求:1、专科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、熟悉掌握招聘工作的操作流程,2年以上专职招聘工作经验,有物流行业的优先;3、熟悉运用各种面试/测评方法,熟悉各岗位工作职责;4、良好的语言沟通能力,责任心强,自我驱动强,工作踏实,积极主动,有较好的抗压能力。5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。
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