招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司人力资源战略的制订、完善和执行;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职条件:大学以上学历,人力资源或相关管理专业;8年以上人事相关工作经验,5年以上管理经验,有快消业行业经验者优先;掌握国家与地方人力资源与劳动管理的法律法规;熟悉人事六大模块,具备相关的实操能力;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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