人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1.建立并完善公司的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培养机制，构建可持续发展的人才管理体系；2.完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘制度体系、培训与发展体系、薪酬福利体系、绩效评价体系和员工关系管理体系；3.组织下属开展人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源日常业务工作；4.协助推进企业文化的建设，丰富员工文化生活；5.依据公司管理要求开展人力资源项目和重点工作，不断提升人力资源管理品质；6.实施各部门人员优化，建立人才梯队；7.推行公司中层管理岗位竟聘上岗制，提高中层员工工作效率，减少公司积压人才；8.调整激励措施，提高员工作积极性；9.负责本部门的内部建设和管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能。任职要求：1、人力资源相关专业，本科以上学历，至少5年以上互联网行业人力资源工作经验；2、熟悉劳动法律法规，劳动纠纷处理经验丰富；3、熟悉人力资源各模块工作，特别是对招聘模块熟悉，有丰富的实战经验；4、逻辑思维能力强，系统解决问题的能力强。岗位福利：1、薪资构成：职位工资 绩效工资 特别补贴奖金；2、晋升通道：人事经理- -大区总- -总经理等；3、城市中心CBD写字楼，完善的学习培训机会，股票期权激励，年会周年庆旅行；4、五险（一金）、国家法定节假日、公司年假、诞辰日假期、节日福利。工作地址香洲区钰海环球金融中心21楼2105-2106室