资深人事专员/员工关系

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】 1.负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施； 2.辅助业务团队达成业务目标、协助业务团队做组织架构的搭建及梳理优化、协助业务部门对业务驱动模型不断的优化； 3.通过日常的工作沟通/参与部门的会议等形式从人力资源专业及数据角度诊断业务团队的人员及管理问题，并提供对应的解决方案协助落地； 4.负责完善所服务业务团队的人才培养、发展、考核、薪酬体系，并实施业务部门的绩效考核及评估工作、晋升评定流程的跟进、核心人员的管理等； 5.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地； 【招聘要求】 1、本科以上学历，英语四级（CET4）以上，读写流利； 2、3年以上人力资源工作经验，互联网、IT类公司或有HRBP经验优先考虑，具备猎头和HR工作复合背景者优先； 3、在员工关系、薪酬绩效管理、团队建设模块有较多的认识及经验； 4、亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展； 5、能承受一定的工作压力，用于接受工作的挑战。