到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：HR，人事，员工关系1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划做好人才储备工作
2、做好各部门之间的综合协调工作 ，沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报
3、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要，负责公司招聘活动实施工作 ，包括各部门招聘需求的统计，招聘文稿的草拟，招聘活动组织实施、接待引新员工等工作
4、基本办公软件的使用，如：ppt、Excel、Word，具备基本网络知识。
5、招聘及时联系跟踪、及入职沟通办理
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业毕业，本科或以上学历
2、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、两年以上招聘经验 ，有期货、证券、港股、美股量化交易类公司从业经验者优先高薪考虑
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、形象气质佳、独立性强、谦虚勤恳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
