集团人力资源部人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1、根据业务发展需要，负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果；2、建立招聘资源管理机制，包括各类渠道及内部人才储备；3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；4、推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；5、拟订人事管理制度及相关流程，协助制度的宣导、落实及推进工作。
任职要求： 1、35岁左右，全日制本科及以上学历；2、五年以上人事管理工作经验，熟悉上海当地人事政策；3、有丰富的招聘经验及技巧，熟练运用各种招聘工具和方法，有猎头工作经历者优先； 4、工作积极主动，责任心强，勇于应对挑战，有较强的承压能力； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。