招聘人数：8-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
毕业的时候以为
钱多事少离家近是最理想的工作
来到链家才发现
有一群志同道合的伙伴一起拼
才是理想的Job
毕竟有些事现在如果不做
这辈子都不会做了【招聘岗位】：销售经理/房产经纪人销售—房产经纪人—储备MVP （新房/二手房/海外/旅居/万链/资产管理综合业务方向）
【工作职责】
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1.专业不限，统招本科及以上学历2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。5.有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；6.欢迎应届毕业生加入。【优厚的薪资福利】1、试用期薪资6K， 转正后享有行业超高提成；租赁提成50%，买卖提成20%-70%， 入职1年平均工资8000-10000元；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；3、入职满一年统一缴纳社保公积金；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假。
【人才发展通道】：1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2. 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），支持优秀的人员往异地输出，并且职位晋升一级。【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系：1.简历发送至HR邮箱：216116 @sh.lianjia.com2.直接电话或微信咨询链家总部招聘中心HR：18516618269同微信【招聘流程】：投递简历 —— 面试 —— offer——培训（包食宿） —— 签约入职
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