到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责公司人力资源方面的管理协调工作，保证公司良好运行发展；2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4.根据公司人员需求，及时做好人员招聘、录用、培训、考核的指导工作；关注公司员工的职业生涯规划，并进行考察与培养；5.负责做好公司的绩效考核工作，做好人才考评、培养工作，指导做好员工劳动关系的工作；6.负责公司内部的组织管理、员工关系管理，给予总经理合理的用人建议；7.根据公司发展需要，及时组织编制、修订公司各部门职责、岗位职责，明确各岗位的工作内容与要求，确保与公司发展同步；8.收集分析人事、劳资信息，审核好工资，并及时向总经理提交；9.完成上级领导交办的其他工作；任职资格：1、从事人事招聘聘工作4年以上，有酒店工作经验。对招聘、培训、薪酬模块熟悉，具有丰富的人才甄选、面试技巧以及招聘渠道，熟悉国家各项劳动政策法律及绩效管理工具；2、熟练操作word、excel办公软件；3、进行聘前测试和简历甄别工作；4、具备良好地沟通及语言表达能力，较强的分析与解决问题的能力，以及工作的推动能力；
工作地址：湖州哥伦堡庄园（湖州市太湖旅游度假区小梅山顶）包吃住
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