招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;;2、负责公司全年招聘计划的实施与跟进,根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划;3、负责公司中高端人才引进工作的开展;4、负责公司梯队人才的规划与招募;5、负责月度招聘工作的跟进以及团队建设与管理;6、其他招聘工作的开展。岗位要求:1、30~40岁,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、五年以上同岗位工作经验,熟悉各种招聘渠道,能独立组织开展招聘;3、能独立操作简历筛选和面试安排,并进行面试,并对招聘实施情况进行分析.4、具有良好的沟通及表达能力,团队协作意识及能力出色5、较强的抗压能力,能熟练使用办公软件
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