人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.熟悉各种招聘渠道，运用各种招聘渠道及工具方法，有较强人才搜寻能力；2.负责招聘信息的编写制作，发布招聘信息，维护好企业形象；3.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；9.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、2-3年人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力团队协作能力及职业素养。