人力资源总监

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、统筹人力资源部各模块工作，制定和梳理人力资源制度及管理流程；2、编制人员招聘计划，经批准后组织开展招聘工作，参与关键岗位面试选拔，监控招聘全流程的实施；3、建立公司内部绩效考核制度并实施，组织开展绩效考核工作，推行绩效考核方案实施落地；4、负责员工关系管理及员工培训体系搭建，参与调整和实施公司的薪酬福利制度；5、及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化资源。
任职要求：1、全日制本科及以上学历，6年及以上人力管理相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；2、有计算机、互联网行业从业背景，熟悉IT行业人力资源工作；3、熟悉人力资源全模块和实操，熟悉国家相关法律法规，绩效管理模块理解深刻，设计实施经验丰富；4、形象良好，气质佳，身体健康，无不良嗜好；5、善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；6、具有良好的职业道德，踏实稳重，性格开朗，能承受较大的工作压力。