招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系,强化其管理的专业性及规范性,提升公司核心竞争力2、负责指导人力行政整体预算制定,并宏观监控各部门的成本费用支出3、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性4、负责各公司人才梯队的搭建工作,建立和完善人才培养机制,为可持续发展提供人才支持5、负责整体的企业文化建设及落地实施6、及时处理公司管理过程中的人事行政等问题7、协助总裁管理集团内部各项事务任职要求:1、全日制人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历2、5年以上工作经验,年龄30-35岁,有5年以上大中型企业人事行政管理岗位工作经验3、熟悉国家相关的政策、法律法规,具备优秀的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力4、很强的计划性和执行力,亲和力、激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力6、上市公司或知名企业人力资源管理经历优先
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