招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:1、本科及以上学历,有人力资源经验5年以上,有丰富的招聘、培训和绩效管理经验;2、熟悉国家劳动相关法律;3、亲和力佳,学习力佳,有良好的表达沟通能力;4、有外资工作经验,英文流利者佳;
岗位职责:1、负责新进员工的培训;2、负责绩效的管理,包含绩效方案的优化、绩效沟通与跟踪,绩效结果的统计等;3、负责员工关系的管理,包含企业文化宣传、活动组织、员工纠纷处理等;4、负责招聘管理工作,负责招聘渠道开发、招聘文案撰写、面试及安排、录用沟通、背景调查等;5、上级主管安排的其他工作。6、***。
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