法务经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1. 合同、公函及其他法律文件：A. 负责公司合同预审核工作；B. 起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2.纠纷处理A. 协助外聘律师开庭应诉；B. 协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；C. 制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；D. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；E. 负责整理公司诉讼费用支出情况；F. 跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；G. 判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。H. 协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
3.劳动合同管理A. 负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；B. 跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持；
4.法务管理制度的建立与维护A. 建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；B. 协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C. 促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5.培训A.拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；B.安排对公司员工进行法律培训。
6.法律咨询与研究A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
7.参与公司其他与法律有关的日常事务


任职资格：1、全日制大学本科（含）以上学历，法学相关专业毕业；2、熟悉国内各类法律法规（尤其是金融贸易相关法律法规）、持有国家法律职业资格证书；3、三年以上法务或律师事务所工作经验；4、熟悉银行业及上海市地方法律条文者优先考虑；5、具备扎实法律功底，一定的诉讼及谈判经验，较强分析和解决问题能力；6、坚持原则，有极强的责任心，恪守职业道德；7、有较强的文字书写能力，能够独立起草、修改各类合同文书、商务信函及制度文件；8、工作认真负责，善于沟通、学习和总结，具有较强沟通能力、公关能力和执行力；9、身体健康，能适应短期出差，熟练使用各类办公软件。