到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述： 1、 根据集团的人力配置规划，独立高效完成集团office的招聘工作； 2、 执行集团企业文化的绩效考核或评估体系，为公司管理决策提供支持，对绩效管理有深入理解，并跟进相关沟通和落地执行； 3、根据公司发展情况及人力资源发展战略，协助搭建薪酬体系，建立健全薪酬管理制度及福利计划 4、 协助各品牌HRBP相关招聘项目的规划与执行； 5、 协助集团HRD完成HR各项制度、方案的完善优化； 6、 集团HR相关项目的执行与配合。 任职要求： 1、8年以上工作经验，零售服务行业5年HR工作经验； 2、熟悉HR各模块运作，有快时尚or化妆品行业经验优先考虑； 3、具备良好的英文听说能力； 4、有较强的数据分析能力，熟练掌握Office办公软件，包括Excel、PPT、Word等； 5、沟通全面、情商高，在各维度的员工沟通、员工关系管理等方面发挥正面影响； 6、有良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
