人力资源经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:
1、负责编制人力资源规划并组织实施；
2、负责公司绩效考核、薪酬体系、人员招聘、教育培训、选拔晋升等体系建设；
3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
4、负责公司各项行政人事管理制度制定并监督执行；
5、负责处理公司对外行政事务;
6、负责政府主要部门领导来访接待以及公司级会议的会务安排；
7、负责项目可研、立项、安评、环评、消防、专利、技改等申报、验收等工作；
8、负责后勤、总务工作。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关行政、人事管理工作经验，年龄35岁左右；
3、良好的组织、协调、沟通能力；
4、责任心强，积极向上。

工作时间:6天8小时工作制