到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:
一、女,28-40岁,人力资源管理、工商管理相关专业,大学专科(含)以上学历;
二、身高1.6米以上,形象气质佳,语音清晰,普通话和粤语流利;
三、具有5年以上工作经验,至少3年以上人力资源管理工作经验;
四、熟悉日常人事管理业务流程;
五、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
六、工作细致认真、谨慎细心、热情、积极、主动,保密意识和责任心强;
七、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;
八、熟悉使用Office办公软件和各种办公设备。
岗位职责:
一、协助经理开展人力资源管理工作;
二、负责公司各项人事相关制度建立、健全及监督、执行工作;
三、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪,及招聘效率统计、分析;
四、负责员工入、离职率数据统计、分析;
五、负责员工入、离职手续办理、升迁、调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保工作;
六、负责新员工入职培训管理工作;
七、协助经理开展绩效考核相关工作;
八、领导交办的其他工作任务。
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