12000聘储备经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 贵州尊园房地产
1、负责岗位描述：
带领销售团队，实现指标任务、制定业务计划，组织协调内外各方面资源，完成销售 业绩；
2、负责指导并协助销售人员完成业绩，达成业绩目标；
3、负责指导销售团队维护客户并挖掘新客户；
4、负责管理、培训、指导销售团队。
任职要求：
大专学历，有同行工作经验者可放宽学历条件；
有同行业工作经验两年以上或同岗位管理经验一年以上；
3、为人亲和，良好的客户服务意识；
4、反映敏捷、表达能力强，有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、对销售工作有较高的热情，能承受较大工作压力，勇于挑战。
一、 公司简介
尊园房地产经纪有限公司（简称 尊园地产 ）,主要从事二手房代售、代租以及一手楼盘的销售，创立于2007年，创立初期引进上海先进的管理模式及理念，短短10年的时间，尊园地产在贵阳、南宁、昆明各地省会城市设立营业公司，实现西南地区战略发展计划，并与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。尊园地产自创立之日起，秉承 客户服务品质第一、员工收入第一、单店产能第一、人员数量及综合素质第一 的理念以复合增长率超过100%的速度在稳健发展。公司现有员工5000余人，门店近300余家，通过2016年第二季度数据对比，尊园已是昆明城区员工人数最多、员工单产最高的地产经纪公司，公司于今年11月份进驻贵阳，目前贵阳公司直营门店有30家，员工有500余人。
贵州尊园房地产公司
二、 优势
1、尊园经营模式年轻，管理方式先进，每一位尊园家人都把尊园当做自己的事业进行去经营。
2、尊园是无责任底薪的公司，公司所有员工薪酬都遵循底薪加提成的作业模式，新员工进入公司底薪达3000元一月，员工的业绩提成是35%-45%（通提）。我们每周发一次租房提成，月中发放底薪、月底发放售房提成，薪资准时发放。给员工基本生活保障的同时也给员工追求高薪的机会，根据公司年度薪酬调查，尊园地产销售人员收入平均水平达到6000-8000/月。
3、公司致力打造员工终身事业平台，希望加入尊园的每一个人真正在尊园这个平台上提升自己，学到东西，赚到钱。公司拥有专业的培训团队，员工从入职开始就接触到带薪培训，公司会根据员工不同阶段和不同水平对员工做相应的内训和外训，人力资源部也会根据员工的层次做不停的职业规划培训。
三、 一、公司简介
尊园房地产经纪有限公司（简称 尊园地产 ）,主要从事二手房代售、代租以及一手楼盘的销售，创立于2007年，创立初期引进上海先进的管理模式及理念，短短10年的时间，尊园地产在贵阳、南宁、昆明各地省会城市设立营业公司，实现西南地区战略发展计划，并与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。尊园地产自创立之日起，秉承 客户服务品质第一、员工收入第一、单店产能第一、人员数量及综合素质第一 的理念以复合增长率超过100%的速度在稳健发展。尊园房地产现有员工6000余人，门店近300余家，通过2017年第二季度数据对比，尊园已是昆明员工人数最多、员工单产最高的地产经纪公司，公司于今年11月份进驻贵阳以来，目前贵阳公司直营门店有30家，员工有500余人。