岗位职责：
1、负责考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
3、熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8:30-12:00,13:00-17:00
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