工作内容：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告。
职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2、一年以上相关招聘经验；
3、20-28周岁，熟练使用办公软件，优秀的沟通能力；
4、积极主动，责任心强，踏实稳重，洞察、进取。
工作时间：周一至周五，双休。
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