工作内容:负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
要求:具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,有相关经验优先。
工作时间:早九晚六,每周轮休。
薪资:无责底薪2200元,电话邀约20元/人次,入职奖金200元/人次。

Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com